.. dell'approvvigionamento e dell'ingegneria del prodotto dalla progettazione alla produzione Garantire che la qualità sia costantemente flessibile e in grado di reagire alle mutevoli richieste Fornire supporto tecnico al processo di produzione dei fornitori garantendo l'applicazione coerente .. altro
La Fondazione Compagnia di San Paolo è una fondazione di origine bancaria dotata di piena autonomia statutaria, che opera nell’ambito di un quadro normativo che ha i suoi fondamenti nel Decreto Legislativo 153/99. Fin dal 25 gennaio 1563, quando nacque come confraternita a fini benefici, la Fondazione è stata un’istituzione al servizio della società in cui è radicata. Oggi è un ente indipendente di natura privata senza scopo di lucro, aperto al dialogo e alla collaborazione con le istituzioni pubbliche locali, nazionali ed europee, che persegue fini di interesse pubblico e di utilità sociale allo scopo di favorire lo sviluppo civile, culturale ed economico delle comunità in cui opera, grazie ai frutti del proprio patrimonio. Nel perseguire i predetti fini la Fondazione agisce su tre Obiettivi: Cultura, Persone e Pianeta, a loro volta declinati su quattordici Missioni. I tre Obiettivi nascono dalla volontà di allinearsi a una definizione di obiettivi internazionale e condivisa: quella delle Nazioni Unite che nel 2015 hanno deliberato l’Agenda 2030, richiedendo ai singoli Paesi di recepire non solo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goal – SDGs) e i relativi 169 sotto-obiettivi, ma l’intera filosofia che ha portato alla loro formulazione. Nell’ambito dell’indirizzo strategico della Fondazione Compagnia di San Paolo, l’ Obiettivo PIANETA si focalizza sulle sfide della ricerca, dell’innovazione, della protezione dell’ambiente, della promozione di salute delle persone e dell’apertura alla dimensione internazionalistica. In questo contesto, la Fondazione, nell’ambito dell’Obiettivo Pianeta, intende rafforzare il proprio staff con lo scopo di operare su: iniziative associate al sostegno di grandi programmi di rilancio del sistema socioeconomico consolidamento delle competenze relative alle principali iniziative Europee orientate all’innovazione d’impatto con associati strumenti finanziari di sostegno rafforzamento del comparto sport con riferimento ad azioni rivolte al benessere dei cittadini in logica one-health program e project management di attività orientate all’innovazione su comparti e dimensioni trasversali. L’Obiettivo Pianeta è alla ricerca di una figura professionale da inserire nel proprio staff con il ruolo di Program Officer , che, in una logica trasversale, si occuperà delle seguenti attività: gestione operativa di progetti o portafogli di progetti caratterizzati da elementi di complessità (rilevanza economica, numerosità di attori coinvolti, interdisciplinarietà, innovatività dei temi, etc.) e afferenti ai temi di interesse dell’Obiettivo e delle sue Missioni; in particolare il riferimento sarà quello della Missione Promuovere il Benessere , la cui attività si articola in diversi ambiti di intervento, dalla promozione di corretti stili di vita, alla sensibilizzazione sull’importanza dell’attività motoria, all’innovazione tecnologica e organizzativa nell’ambito della sanità regionale, alla transizione digitale della sanità e al sostegno al comparto sport con riferimento alla dimensione non agonistica. La figura professionale dovrà seguire l’intero ciclo di Program e Project management, occupandosi delle fasi di istruttoria e valutazione, pianificazione e progettazione, preparazione di documentazione di sintesi, monitoraggio delle attività, etc. definizione e analisi di trend e programmi Europei associati agli ambiti delle Missioni dell’Obiettivo, nello specifico della Missione Promuovere il Benessere analisi dati e sviluppo di soluzioni di transizione digitale, di data valorization e data context intelligence definizione delle strategie di acquisizione dati orientati all’impatto e analisi ed elaborazione dati gestione operativa delle relazioni con gli enti beneficiari degli interventi di Fondazione contributo alle attività di comunicazione strategica di Obiettivo e della Fondazione. Formazione Laurea magistrale preferibilmente in ambito scientifico/ingegneristico Ph.D. e/o MBA costituiscono elementi preferenziali Esperienze professionali e competenze specialistiche La Fondazione ricerca una figura professionale che possieda preferibilmente: esperienza nella gestione di progetti sulle tematiche di interesse della Missione Promuovere il Benessere (competenza di Project management) competenze nell’analisi di modelli di sostenibilità e di analisi di impatto competenze nell’utilizzo dei principali tools di analisi dati esperienza di attività di data management e data valorization esperienza pratica nell’ambito di iniziative della programmazione Europea buona padronanza del pacchetto Office 365 buona capacità di redazione ed elaborazione di testi e di presentazioni (es. Power Point) ottima conoscenza dell’inglese (almeno livello B1) Competenze comportamentali Spiccata proattività e propensione al lavoro in una logica trasversale Ottime capacità relazionali, collaborative, di negoziazione e di orientamento al lavoro di squadra Flessibilità e visione d’insieme Attitudine alla pianificazione e organizzazione delle attività assegnate e a lavorare per obiettivi Completano il profilo l’interesse e la sensibilità nei confronti degli ambiti di intervento sopra citati nonché la motivazione personale a lavorare nel contesto del non profit. Ulteriori informazioni È richiesta disponibilità full-time CCNL Terziario, livello impiegatizio Ai sensi del D.lgs 198/2006 , la Fondazione Compagnia di San Paolo rispetta le pari opportunità nella ricerca e valutazione di candidat* qualificat* e incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi. La Fondazione promuove la diversità e l’inclusione riconoscendole come fonte di forza e vantaggio competitivo.