SAP FI-CO

Fassa Bortolo è un marchio storico nell'edilizia leader in italia e tra i più affermati a livello internazionale La risorsa sarà inserita nel Team di Application Life Cycle e, riportando al Responsabile dell’Area, seguirà i diversi progetti, in essere e futuri, di implementazione e di ottimizzazione dei sistemi SAP all’interno del Gruppo Fassa. Si occuperà di: - Comprendere i bisogni e le necessità dell’organizzazione; - Analizzare i processi di business aziendali e le modalità di gestione utilizzate dalle varie aree (produzione, risorse umane, logistica, amministrazione e finanza…); - Analizzare i moduli SAP già in uso al fine di comprendere quali implementare e quali aggiornare; - Progettare soluzioni di qualità customizzate o sfruttare lo standard SAP, a seconda degli obiettivi del progetto da realizzare; - Trasmettere il progetto ai colleghi o ai fornitori esterni specializzati nello sviluppo o nell’aggiornamento dei singoli moduli; - Suggerire eventuali modifiche da apportare al gestionale SAP, anticipando le possibili esigenze aziendali; - Sottoporre i moduli SAP a test di verifica del corretto funzionamento a seguito delle modifiche effettuate; - Monitorare il corretto funzionamento della piattaforma SAP e risolvere eventuali problemi; - Coordinare le interazioni tra il business e gli stakeholder coinvolti nel progetto. Abilità: - Buona conoscenza della lingua inglese - Buona conoscenza dei principi contabili, preferibilmente anche quelli internazionali. - Capacità di programmazione e pianificazione delle attività. - Capacità di analisi e di interrogazione dei dati, visione d’insieme e sintesi. - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi, approccio dinamico e proattivo. - Predisposizione alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team. Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato