AUTISTA

Gi Group spa ricerca, per importante azienda del settore edile e infrastrutturale di Imola (BO) AUTISTI CON PATENTE C/CQC Mansioni e responsabilità: La risorsa selezionata si occuperà della realizzazione del manto stradale, dalla realizzazione dei lavori infrastrutturali ad esso connessi e della gestione e della movimentazione dei mezzi d'opera, delle asfaltatrici e dei veicoli pesanti necessari alla realizzazione dei cantieri, tra cui ls BETONIERA. Durante l'anno ci sarà la possibilità di essere impiegato negli impianti di lavorazione inerti. Requisiti richiesti Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Patente C/CQCEsperienza, anche minima, nella mansione e movimentazione di mezzi pesanti o betoniere Offerta contrattuale: Scopo assunzione:Retribuzione base 2200 euro/mese lordi (ma correlata alle reali esperienze è possibile un inquadramento differente) + buoni pasto (8 euro al giorno)Orario di lavoro: 40 h da lunedì al venerdì. L'orario di lavoro viene calcolato alla partenza dalla sede NON all'arrivo in cantiere. (Spostamenti inclusi nelle ore retribuite)Sede di lavoro: Imola (BO). Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L? offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l? informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati