JUNIOR FACILITY

Lavoropiù Spa, filiale di Budrio, ricerca per azienda del settore chimico industriale, un/una Junior Facility. La risorsa inserita si occuper di: Ispezionare quotidianamente tutti gli spazi aziendali per identificare problemi di pulizia, ordine, verde aziendale, impianti etc. Rispondere alle richieste dei Servizi Generali in termini di piccole manutenzioni dello Stabilimento Interfacciarsi con i responsabili dei servizi di pulizia (esterni) per organizzare gli interventi ordinari e straordinari di pulizia dello stabilimento Occuparsi della manutenzione delle attrezzature di pulizia e giardinaggio Occuparsi della gestione acquisti di consumabili di pulizia e aree comuni (per esempio refettorio) Occuparsi di piccole manutenzioni del settore Facility dell'azienda Gestione dei rifiuti civili dello stabilimento Gestione interventi di disinfestazione straordinari Controllo della corretta funzionalit , ordine e pulizia degli spazi esterni allo stabilimento Requisiti Diploma di scuola superiore Esperienza pregressa in mansioni analoghe Esperienza richiesta con gli impianti idraulici Eccellenti capacit pratico/manuali Ottime capacit comunicative Disponibilit a rispettare gli standard aziendali in materia di sicurezza, pulizia, servizio ed efficienza Luogo di lavoro: Granarolo dell'Emilia. Orario di lavoro: Full time di 40h settimanali, dal lunedì al venerdì Inquadramento: si offre contratto diretto, scopo assunzione stabile. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca