.. computo metrico, capitolato descrittivo, analisi dei costi (diretti ed indiretti), listino prezzi, documento di presentazione dell'offerta. Aggiornare dei documenti di statistica dell'ufficio commerciale. Mantenere un costante aggiornamento in materia tecnica (nuovi prodotti e materiali) e normativa .. altro
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
RESPONSABILE OFFICINA MEZZI DI TRASPORTO – CAPO OFFICINA
con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo per azienda del settore logistico sita in zona Martellago (VE).
Attività
La risorsa si occuperà di supervisionare e coordinare il team di meccanici nella riparazione e manutenzione ordinaria e straordinaria di un parco mezzi aziendale innovativo, LNG, rimorchi centinati e frigoriferi. In particolar modo, sovrintenderà le seguenti attività:
- gestione delle riparazioni ordinarie e straordinarie di trattori e rimorchi nel rispetto di planning aziendale e standard qualitativi;
- coordinamento del team composto da meccanici e gommisti (10 risorse);
- assicurazione del rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro;
Requisiti:
- Diploma di maturità tecnico o laurea in Ingegneria;
- pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;
- doti di problem solving e leadership;
Altre informazioni:
Sede di lavoro : Martellago (VE)
RIF. (275.VDS.31)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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