.. alle aziende potenziali clienti del territorio, con un orientamento fortemente consulenziale. La figura che stiamo ricercando si occuperà di: - instaurare nuove relazioni commerciali, ampliando il portafoglio clienti della filiale - gestire e fidelizzare i clienti acquisiti - compiere, insieme al team .. altro
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di
Milano (Silla)
siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
nella funzione di
Gestione del Personale . La persona affiancherà i colleghi senior nell’assicurare, all'interno del perimetro di competenza, l'implementazione della strategia e delle politiche di gestione delle risorse umane definite dal Gruppo e garantire le attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni.
Per quale società
L’inserimento avverrà in
Amsa S.p.A. , la società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano nel ciclo integrato dei rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro delle città.
Ti occuperai di
Predisposizione di lettere, documenti e moduli relativi alle varie fasi del rapporto di lavoro (assunzione, trasferimento, cessazione);
Gestione amministrativa delle pratiche inerenti permessi, congedi, cambi orario, assenze e predisposizione delle relative comunicazioni al dipendente;
Supporto alla gestione delle contestazioni disciplinari e dei relativi provvedimenti tenendo monitorati i tempi dell’iter disciplinare;
Gestione delle relazioni con i dipendenti;
Supporto al responsabile nella gestione di progetti organizzativi.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea, preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o percorsi equivalenti;
Profondo interesse verso il mondo HR;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Una precedente esperienza di stage nel mondo HR sarà considerato un plus;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del Diritto del lavoro;
Completano il profilo: forte orientamento al team working e capacità comunicativa, pensiero critico e ottime capacità di problem solving, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di più sul Gruppo a2a:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-persone
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/formazione
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/benefit-welfare
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/diversity
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/processo-selezione
https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf
#J-18808-Ljbffr
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Per quale società
L’inserimento avverrà in
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Ti occuperai di
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Gestione amministrativa delle pratiche inerenti permessi, congedi, cambi orario, assenze e predisposizione delle relative comunicazioni al dipendente;
Supporto alla gestione delle contestazioni disciplinari e dei relativi provvedimenti tenendo monitorati i tempi dell’iter disciplinare;
Gestione delle relazioni con i dipendenti;
Supporto al responsabile nella gestione di progetti organizzativi.
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Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Una precedente esperienza di stage nel mondo HR sarà considerato un plus;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del Diritto del lavoro;
Completano il profilo: forte orientamento al team working e capacità comunicativa, pensiero critico e ottime capacità di problem solving, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
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