MAGAZZINIERE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.1 LEGGE 68/99

AxL SpA - Divisione Job Diversity - ricerca e seleziona per azienda multinazionale leader nel settore della logistica: MAGAZZINIERE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.1 LEGGE 68/99 Potrai entrare a lavorare in un magazzino all'avanguardia, moderno, pulito sempre attento alla cura del dettaglio. La risorsa verrà inserita all'interno del deposito e si potrà occupare di tutte o parte delle seguenti attività (in base alle esigenze aziendali): Rispettare le norme di sicurezza e qualità Ricevere, controllare, smistare e stoccare tutti i prodotti Prelevare, imballare e spedire tutti gli ordini usando uno scanner Muoversi a piedi in magazzino fra le varie postazioni o attraverso l'uso del transpallet Si richiede: Indispensabile appartenenza alle categorie protette art 1 l 68/99: questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato Disponibilità e flessibilità a lavorare full time in giornata, o su 2 turni nelle fasce orarie 6-14 / 14-22 da lunedi a venerdì, con disponibilità di straordinario nel week end Forte motivazione, affidabilità, desiderio di imparare e interesse per il settore Si offre: Parcheggio libero (e custodito) Piani di crescita interna Boccioni di acqua disponibili in tutti i reparti Ambiente sempre condizionato caldo/freddo Accesso alla mensa aziendale al costo di 1 euro al giorno Fornitura di DPI scarpe antinfortunistiche, abbigliamento da lavoro Concrete possibilità di assunzione a tempo indeterminato in azienda Inserimento: Contratto iniziale diretto, a tempo determinato; livello 6J CCNL Logistica e Trasporti Range netto mensile di retribuzione tra 1.100€ e 1.500€ (senza straordinari) 14 mensilità. Luogo di lavoro: Faenza (Ra) AXL Job Diversity nasce dalla convinzione che la diversità sia ricchezza per ogni team e che nella stessa si trovi il vero talento. La nostra azienda crede nell'unicità delle persone e vuole uscire da un approccio puro di collocazione, lavorando sulla valorizzazione delle competenze e migliorando il dialogo con le imprese.